Einzeltherapie

In der Einzeltherapie stehen Sie als Individuum im Mittelpunkt Ihrer persönlichen Entwicklung. 

• Individueller Fokus: Gemeinsam erkunden wir Ihre inneren Blockaden, Herausforderungen und persönlichen Ziele. 
• Begleitung: Mit einem einfühlsamen, aber klaren Ansatz begleite ich Sie Schritt für Schritt zu mehr Klarheit und beim Umsetzen Ihrer Ziele. 
• Ziel: Stärkung Ihres Wohlbefindens, Symptomlinderung wie auch Erarbeitung neuer Lösungswege und Weiterentwicklung und Wachstum. 

Paartherapie

Jede Beziehung bringt eigene Herausforderungen mit sich. In der Paarberatung arbeiten wir daran, Ihre Partnerschaft wieder zu stärken. 

• Kommunikation: Wir identifizieren festgefahrene Kommunikationsmuster und klären Missverständnisse. 
• Lösungswege: Egal ob es um Konflikte, Nähe oder das gegenseitige Verständnis geht – wir finden gemeinsame Lösungen. 
• Augenhöhe: Ziel ist es, dass Ihre Beziehung wieder auf Augenhöhe und mit Wertschätzung gelebt werden kann. 

Psychotherapie in der Gruppe

(Hinweis: Dieses Angebot steht Ihnen ab Januar 2027 zur Verfügung)

• Gemeinsames Wachstum: Die Gruppe bietet einen geschützten Raum für Austausch und gegenseitige Unterstützung. 
• Lernen von anderen: Diese dynamische Form der Therapie ermöglicht es, von den Erfahrungen anderer Teilnehmer zu profitieren. 
• Selbsterkenntnis: In der Kraft der Gemeinschaft lernen Sie, sich selbst und Ihre Themen besser zu verstehen. 

Kontext Arbeit & Organisationsentwicklung

Berufliche Herausforderungen erfordern oft spezialisierte Unterstützung, sei es auf individueller Ebene oder für ganze Teams. 

Für Einzelpersonen: 

• Unterstützung bei Burnout, Mobbing oder Bossing. 
• Hilfe bei wirtschaftlichen Problemen oder (drohendem) Arbeitsplatzverlust. 
• Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung und Zukunftssicherung. 

Für Organisationen & Unternehmen: 

• Workshops & Retreats: Konzeption und Moderation von Veranstaltungen zur Teamentwicklung. 
• Change Management: Beratung und Begleitung bei Umstrukturierungen wie auch bei der Organisationsentwicklung oder in Veränderungsprozessen. 
• Führung & Feedback: Professionelle Ansätze zur Führungskräftebeurteilung, zu 360-Grad-Feedbacks und zum Performance Management.